Mein Angebot

Ich arbeite an der Schnittstelle von Person, Rolle und Organisation. Dort, wo Verantwortung zunimmt, Anforderungen widersprüchlich werden und Kompetenz im Alltag wirksam werden soll.

Ich begleite Frauen in Fach- und Führungsrollen sowie Unternehmen dabei, vorhandene Kompetenzen sichtbar zu machen und Rollen- und Verantwortungsräume in dynamischen Arbeitskontexten klar zu gestalten.

In meiner Arbeit verbinde ich fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how mit einem feinen Gespür für Menschen, Rollen und organisationale Dynamiken.

Als Denkpartnerin schaffe ich Räume für ehrliche Reflexion, klare Orientierung und realistische nächste Schritte. Dabei geht es nicht um Selbstoptimierung, sondern um die Übersetzung von Komplexität in handlungsfähige Lösungen für den beruflichen Alltag.

Ich arbeite mit Unternehmen in Form modularer Workshops, Business-Coachings und individueller Beratung, um die Kompetenzen weiblicher Fach- und Führungskräfte gezielt zu stärken, sichtbar zu machen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Der Fokus liegt auf der wirksamen Nutzung des vorhandenen Potenzials, der Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie der Stärkung von Frauen in anspruchsvollen beruflichen Situationen.

Schwerpunkte in der Zusammenarbeit
- Überlastung, Verantwortung und mentale Belastung wirksam gestalten

- Rollen- und Verantwortungsklärung in komplexen Arbeitskontexten
- Übergänge gestalten: Rückkehr nach Karenz, neue Verantwortungsbereiche, Teilzeit
- Kompetenzen sichtbar machen und gezielt weiterentwickeln

- Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen zwischen beruflicher Rolle, Organisation und eigener Haltung.
- Einordnung neuer Anforderungen und Dynamiken im beruflichen Alltag.

Der nächste Schritt
Gerne kläre ich mit dir, welches Format für dein Anliegen passend ist.