Unternehmensberatung

Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Kompetenz weiblicher Fach- und Führungskräfte strategisch wirksam einzubinden und Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit an moderne Arbeitsrealitäten anzupassen.

Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die Entwicklung ermöglichen, Verantwortung klar zuordnen und vorhandene Potenziale gezielt nutzen.

Dabei arbeite ich klar, umsetzungsorientiert und zukunftsgerichtet. Gemeinsam mit dem Unternehmen entwickle ich Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren und die Organisation sowie deren Mitarbeiterinnen nachhaltig stärken.

Zusammenarbeit in 4 Schritten

In der Zusammenarbeit mit Unternehmen verfolge ich einen strukturierten, kontextbezogenen und umsetzungsorientierten Ansatz.
Ausgangspunkt ist eine fundierte Klärung der aktuellen Situation – etwa durch Gespräche, Bestandsaufnahmen oder punktuelle Einblicke in bestehende Strukturen.

Auf dieser Grundlage erfolgt eine Festlegung von Zielen, eine Klärung von Prioritäten und die Schaffung von Entscheidungsgrundlagen.

Die Umsetzung erfolgt modular und passgenau – etwa in Form von Workshops, Business-Coaching oder gezielten Trainingsformaten.

Das Ziel besteht darin, wirksame Maßnahmen zu entwickeln und deren nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen.